Sekuriteit opsies Wanneer 'n korporasie onderneem om sy aandele te verkoop of uit te reik na mense, of wanneer 'n onderlinge fonds trust verleen opsies om 'n werknemer te vertrou eenhede verkry, kan die werknemer 'n belasbare voordeel te ontvang. Onderwerpe Wat is 'n sekuriteit opsies (voorraad) belasbare voordeel Wat is die voordeel Tipe opsies. Wanneer is dit belasbaar Aftrekking vir liefdadigheid skenking van sekuriteite voorwaardes te voldoen aan die aftrekking kry wanneer die sekuriteit is geskenk. Opsie voordeel aftrekkings voorwaardes te voldoen aan in aanmerking te kom vir die aftrekking. Verslagdoening ten bate van die T4 strokie kodes te gebruik op die T4 glip. Weerhouding betaalstaat aftrekkings op opsies Vind uit wanneer jy dit nodig om CPP bydraes of inkomstebelasting van opsies te weerhou. (EI premies nie van toepassing op opsies). Vorms en publikasies Sekondêre spyskaart webwerf InformationLine 101 - opsie sekerheid 'n sekuriteit voordele-opsie resultate wanneer jy sekuriteite te koop deur jou werkgewer teen 'n pre-gevestigde prys wat minder is as die billike markwaarde van die sekuriteite. As jou werkgewer 'n Kanadese beheerde private korporasie (CGBM), wat jy te doen het met op 'n afstand, jy hoef net die belasbare voordeel verslag te doen oor jou belastingopgawe vir die jaar wat jy verkoop die aandele. As jou werkgewer nie 'n CGBM wat jy mag hê om belasbare voordele wat jy in ontvang (of uit na gedra) die jaar jy oefen jou voorraad opsie rapporteer. Vir aanmerking kom sekuriteite onder uitgeoefen tot en met 16:00 Oos-tyd, op 4 Maart 2010 opsie ooreenkomste, wat nie deur 'n CGBM toegestaan, 'n inkomste uitstel van die belasbare voordeel dalk toelaatbare onderhewig aan 'n jaarlikse limiet of160100,000 op al die billike markwaarde van die in aanmerking kom sekuriteite. As jy 'n opsie vir kwalifiserende aandele ná 16:00 Oos-tyd uitgeoefen, op 4 Maart 2010 wat nie deur 'n CGBM toegestaan is, die verkiesing tot voordeel uit te stel is nie meer beskikbaar vir daardie sekuriteite. Jou kennisgewing van aanslag of kennisgewing van herevaluering sal die oorblywende balans van jou uitgestel bedrae wys. Vir meer inligting, sien Gids T4037, Kapitaalwinsbelasting. of kontak die CRA. Om 'n aftrekking van jou voorraad opsies eis, sien line 249. Die voltooiing van die totaal van bedrae wat in boks 14 Van al jul T4 strokies jou belastingopgawe Verslag oor lyn 101. Die belasbare voordeel wat jy ontvang het in (of uit na gedra) 2015 op sekere sekuriteit opsies wat jy uitgeoefen, is reeds ingesluit in hierdie bedrae. Vorms en publikasies Verwante onderwerpe Sekondêre menuMost voorraad opsie planne in Kanada is gestruktureer om voordeel te trek uit 'n voorraad opsie aftrekking gelykstaande aan 50 persent van die belasbare voordeel. (Melissa Koning / iStockphoto) Die meeste voorraad opsie planne in Kanada is gestruktureer om voordeel te trek uit 'n voorraad opsie aftrekking gelykstaande aan 50 persent van die belasbare voordeel. (Melissa Koning / iStockphoto) Voorraad opsies kan laat jou met 'n nare belasting faktuur by. Spesiale om Die Globe and Mail Gepubliseer Woensdag, Maart 18, 2015 18:32 CEST Laaste opgedateer op Woensdag, 18 Maart, 2015 18:38 CEST Regverdigheid is in die oë van die wat sien. Jy kan die verhaal van Jrme Kerviel onthou. wat was die boef afgeleides handelaar wat op die Socit Gnrale SA bank in Parys gewerk. Mnr Kerviel skuldig bevind is in 2008 vir die verbreking van vertroue. vervalsing en ongemagtigde gebruik van die banke rekenaars, wat gelei het tot verliese aan die oewer van sowat 7,5 miljard. Mnr Kerviel afgedank, maar hy beweer dat die bank is onregverdig. PORTEFEULJE STRATEGIE Video Video Wanneer dit kom by die regverdigheid, het Kanadese belastingbetalers dit so 'n groot probleem wat ons regering regverdigheid reëls ingestel om verligting te gee aan belastingbetalers in sekere situasies gemaak. Daar is 'n situasie wat tot meer as gekom het en oor weer, maar waar Kanadese belastingbetalers het vuil gehuil, maar die belastinggaarder het geweier om die belasting stelsel noem onregverdig. In 'n onlangse besluit hof kant van die belastinggaarder weer oor die kwessie, en Kanadese moet in ag neem. Laat ek verduidelik. Stel hierdie. Julle diens van 'n maatskappy wat 'n voorraad opsie plan bied. Onder die plan, jy in staat is om aandele te koop in jou werkgewer teen 10 per aandeel. Oor die verloop van tyd, die waarde van die aandele op die ope mark styg tot werd 200 per aandeel wees. So, jy jou opsies uit te oefen en te koop 1000 aandele vir 10 elk. Jou koste, dan is 10,000. Die aandele is die moeite werd 200,000 (1000 aandele teen 200 elk). Jy maak 'n lekker wins van 190,000 in die proses. Die feit is, hierdie oefening van jou opsies is gaan 'n paar belasting te aktiveer. Jy het so pas besef 'n voordeel van 190 per aandeel (200 minus 10), vir 'n totaal voordeel van 190,000. Dit sal belasbaar wees vir jou, nie as 'n kapitaalwins, maar as 'n inkomste indiensneming. Die goeie nuus Die meeste voorraad opsie planne in Kanada is gestruktureer om voordeel te trek uit 'n voorraad opsie aftrekking gelykstaande aan 50 persent van die belasbare voordeel. In hierdie voorbeeld, dan, wel aanvaar dat net 95000 van die voordeel (een helfte van 190,000) sal belasbaar wees. Dit sal aanleiding gee tot 'n belasting faktuur van 44090 vir iemand in 'n hoë belastingkategorie in Ontario in 2015 te gee, maar die storie isnt oor. Veronderstel dat jy vashou jou aandele, en die aandele daal tot net 10 oor 'n kort tyd. Jy skuld nog die belastinggaarder 44090 in belasting, maar jou aandele is nou die moeite werd om net 10,000 (1000 aandele teen 10 elk). Waar gaan jy die geld te kry om jou belasting faktuur betaal as jy jou aandele te verkoop vir 10000, sal jy besef dat 'n verlies van 190,000 (jou aangepaste kostebasis is 200,000 die waarde op die datum waarop jy jou opsies uitgeoefen, maar jy dit verkoop vir 10000) . Jy kan verwag dat jou belasbare voorraad opsie voordeel kan geneutraliseer word deur jou 190000 verlies op die verkoop van jou aandele. Nie so nie. Die verlies word beskou as 'n kapitaalverlies wees, terwyl die belasbare inkomste was beskou as inkomste indiensneming wees. Kapitaalverliese toegepas kan word teen kapitaalwinste, maar nie oor die algemeen ander vorme van inkomste. Die gevolg Youll gesig belasting op die voorraad opsies met geen onmiddellike verligting van die verlies. Daar is 'n paar hofsake in die verlede op hierdie kwessie. Op 20 Januarie, mnr Bing Zhu, 'n Kanadese belastingbetalers, was die mees onlangse slagoffer van die howe (sien Bing Zhu v. Die Koningin 2015 TCC 16). Mnr Zhu het 116,000 aandele in sy werkgewer, Kanadese Solar Inc (CSI) en in September 2008 verkry, uitgeoefen sy opsies en 53.150 aandele in sy werkgewer. Hy moes inkomste indiensneming van 1667070 (waarvan die helfte belasbare te wyte was aan die 50-per-sent voorraad opsie aftrekking) as gevolg van sy aandele-opsies in 2008 verslag, maar sy aandele verkoop in November, 2008, vir 'n verlies van 1247657 . Hy het probeer om te argumenteer dat sy verliese was nie kapitaalverliese, maar gereelde besigheid verliese, in 'n poging om sy verliese toegedien teen sy inkomste indiensneming het. Didnt werk. Die hof beslis teen hom. Selfs al is dit nie regverdig kan wees om mnr Zhu, die hof het geen gesag om verligting te gee op grond van 'n argument van regverdigheid. Om die lot van mnr Zhu en so baie ander te vermy, oorweeg die verkoop van aandele so gou onder 'n voorraad opsie plan verkry as moontlik. Andersins, jy die risiko van daardie aandele val in waarde en laat jou met 'n belasting treffer en 'n kapitaalverlies wat gewoond geneutraliseer jou belasbare indiensneming inkomste uit te voer. As 'n minimum te beperk, te verkoop genoeg aandele aan die kontant in te samel om jou belasting te betaal. Tim Cestnick is besturende direkteur van Advanced Wealth Beplanning, Scotia Global Wealth Management, en stigter van WaterStreet Familie Kantore. Beperkings kopieer Thomson Reuters 2012. Alle regte voorbehou. Herdruk of herverdeling van Thomson Reuters inhoud, insluitende deur rame of 'n soortgelyke middel, word verbied sonder die vooraf skriftelike toestemming van Thomson Reuters. Thomson Reuters is nie aanspreeklik wees vir enige foute of vertragings in Thomson Reuters inhoud, of vir enige aksies wat geneem is in afhanklikheid van sodanige inhoud. Thomson Reuters en die Thomson Reuters logo is handelsmerke van Thomson Reuters en sy geaffilieerde maatskappye. Globe Beleggers is deel van die wêreld en Mails Verslag oor Besigheid Gekies deur Thomson Reuters. copy Thomson Reuters Beperk verskaf data. Klik vir Beperkings. Kopiereg 2016 Die Globe and Mail Inc. Alle regte voorbehou. 444 Front St W. Toronto. OP Kanada M5V 2S9 Phillip Crawley, PublisherEmployee Stock Options Bulletin Published: Januarie 2008 inhoud laas hersien: Oktober 2009 ISBN: 978-1-4249-4458-3 (Print), 978-1-4249-4459-0 (PDF), 978 -1-4249-4460-6 (HTML) Hierdie publikasie word as slegs 'n gids. Dit is nie bedoel as 'n plaasvervanger vir die werkgewer Gesondheid Wet op Belasting op en Regulasies. 1. Werkgewers Tax aanspreeklikheid op Stock Optionspara Doel van die bulletin Hierdie bulletin sal werkgewers te help in die bepaling van watter bedrae is onderhewig aan werkgewer Gesondheid Belasting (EHT). EHT is betaalbaar deur werkgewers wat besoldiging betaal: om werknemers wat aanmeld vir werk op 'n permanente saak (PE) van die werkgewer in Ontario, en / of om werknemers wat nie aanmeld vir werk op 'n PV van die werkgewer, maar wat betaal word uit of deur middel van 'n PV van die werkgewer in Ontario. 'N Werknemer word beskou as om verslag te doen vir werk by 'n permanente saak van 'n werkgewer as die werknemer om die permanente saak kom in persoon te werk. Indien die werknemer nie 'n permanente saak kom nie persoonlik te werk, is die werknemer beskou om verslag te doen vir werk by 'n permanente saak of hy of sy redelikerwys kan beskou word as verbonde aan die permanente saak. Vir meer inligting oor hierdie onderwerp, sien asseblief Inligting Bulletin geregtig Permanente Saak. Stock opsies Werknemer voorraad opsies toegestaan word ingevolge 'n ooreenkoms om sekuriteite uit te reik, waardeur 'n korporasie bied sy werknemers (of werknemers van 'n nie-arms lengte korporasie) met 'n reg om sekuriteite van een van dié korporasies verkry. Die term sekuriteite verwys na aandele van die aandelekapitaal van 'n maatskappy of eenhede van 'n onderlinge fonds vertroue. Definisie van besoldiging Vergoeding soos omskryf in subartikel 1 (1) van die werkgewer Gesondheid Wet op Belasting op sluit alle betalings, voordele en toelaes ontvang, of geag word deur 'n individu te ontvang wat uit hoofde van artikels 5, 6 of 7 van die federale inkomste Wet op belasting op (ITA), is ingesluit moet word in die inkomste van 'n individu, of nodig sou wees indien die individu woonagtig in Kanada. Stock opsie voordele is ingesluit in inkomste uit hoofde van artikel 7 van die federale ITA. Werkgewers word dus versoek om EHT betaal op voorraad opsie voordele. Nie-arms lengte korporasies As 'n voorraad opsie word uitgereik aan 'n werknemer by 'n korporasie nie wat onder uiterste voorwaardes arms (binne die betekenis van artikel 251 van die federale ITA) met die werkgewer, die waarde van enige voordeel ontvang as gevolg van die voorraad opsie is ingesluit in besoldiging deur die werkgewer vir EHT doeleindes betaal. Werknemer verskuif na Ontario PE van nie-Ontario PE 'n werkgewer verplig is om EHT betaal op die waarde van alle voorraad opsie voordele wat voortspruit wanneer 'n werknemer gedurende 'n tydperk wanneer sy of haar vergoeding is onderhewig aan EHT voorraad opsie (s) uitoefen. Dit sluit in voorraad opsies wat moontlik toegestaan terwyl die werknemer vir werk by 'n nie-Ontario PE van die werkgewer. Werknemer verskuif na nie-Ontario PE 'n Werkgewer is nie verplig om EHT betaal op die waarde van voorraad opsie voordele wat voortspruit wanneer 'n werknemer voorraad opsie (s) uitoefen terwyl vir werk op 'n PV van die werkgewer buite Ontario. Werknemer nie vir werk op 'n PV van die werkgewer 'n werkgewer verplig is om EHT betaal op die waarde van voorraad opsie voordele wat voortspruit wanneer 'n werknemer wat voorraad opsie (s) uitoefen nie aanmeld vir werk op 'n PV van die werkgewer, maar betaal van of deur middel van 'n PV van die werkgewer in Ontario. Voormalige werknemers 'n werkgewer verplig is om EHT betaal op die waarde van voorraad opsie voordele van 'n voormalige werknemer indien die voormalige werknemers vergoeding was onderhewig aan EHT op die datum waarop die individu opgehou het om 'n werknemer te wees. 2. Wanneer Stock Opsie Voordele Word Taxablepara Algemene Reël 'n Werknemer wat 'n voorraad opsie om sekuriteite te verkry oefeninge vereis inkomste indiensneming te sluit in 'n voordeel ingevolge artikel 7 van die federale ITA bepaal. Kanadese-beheerde private korporasies (CCPCs) Indien die werkgewer 'n CGBM binne die betekenis van subartikel 248 (1) van die federale ITA. die werknemer beskou as 'n belasbare voordeel ingevolge artikel 7 van die federale ITA te ontvang ten tyde van die werknemer beskik oor die aandele. Werkgewers word versoek om EHT ten tyde van die werknemer (of voormalige werknemer) beskik oor die aandele te betaal. Waar werknemer voorraad opsies uitgereik deur 'n CGBM. maar uitgeoefen deur die werknemer na die maatskappy opgehou het om 'n CGBM wees. die waarde van die voordeel sal ingesluit word in vergoeding vir EHT doeleindes ten tyde van die werknemer beskik oor die sekuriteite. Nie-Kanadese beheerde private korporasies (Nie CGBM s) enige belasbare voordeel as gevolg van 'n werknemer te oefen voorraad opsies op aandele wat nie van 'n CGBM. insluitend die openbaar-genoteerde sekuriteite of sekuriteite van 'n buitelandse-beheerde korporasie, moet ingesluit word in inkomste indiensneming ten tye van die opsies uitgeoefen word. EHT is betaalbaar in die jaar wat die werknemer uitoefen die voorraad opsies. Federale uitstel van belasting geld nie vir EHT Vir federale inkomste belasting doeleindes, kan 'n werknemer belasting van sommige of al die voordele wat voortspruit uit te oefen voorraad opsies om in die openbaar-genoteerde sekuriteite te verkry tot op die tyd van die werknemer beskik oor die sekuriteite uit te stel. Die federale uitstel van belasting op voorraad opsie voordele is nie van toepassing vir EHT doeleindes. Werkgewers word versoek om EHT betaal op voorraad opsie voordele in die jaar wat die werknemer uitoefen die voorraad opsies. 3. Werkgewers onderneming wetenskaplike navorsing en eksperimentele Developmentpara vrystelling vir 'n beperkte tyd, werkgewers wat wetenskaplike navorsing en eksperimentele ontwikkeling direk onderneem en voldoen aan die kriteria is vrygestel van die betaling EHT op voorraad opsie voordele deur hul werknemers ontvang. Vir CGBM se, die vrystelling is beskikbaar op werknemer voorraad opsies toegestaan voor 18 Mei 2004 met dien verstande dat die onderwerp aandele van die hand gesit of uitgeruil word met die werknemer na 2 Mei 2000, en voor of op 31 Desember 2009. Vir nie - CGBM se, die vrystelling is beskikbaar op werknemer voorraad opsies toegestaan voor 18 Mei 2004 met dien verstande dat die opsies uitgeoefen word nadat 2 Mei 2000, en voor of op 31 Desember 2009. die hele voorraad opsie voordele wat voortspruit uit die werknemer voorraad opsies toegestaan nadat 17 Mei 2004, is onderhewig aan EHT. Kriteria Om in aanmerking te kom vir hierdie vrystelling vir 'n jaar, moet die werkgewer al die volgende kriteria voldoen in die belasting jaar van die werkgewer voor die belasting jaar wat eindig in die jaar: die werkgewer moet sake doen deur 'n PE in Ontario in die voorafgaande belasting jaar (sien onder Start-ups vir die uitsondering) die werkgewer moet direk wetenskaplike navorsing en eksperimentele ontwikkeling onderneem (binne die betekenis van subartikel 248 (1) van die federale ITA) teen 'n PE in Ontario in die voorafgaande belasting jaar die werkgewers in aanmerking kom uitgawes vir die voorafgaande belasting jaar moet minder as 25 miljoen of 10 nie persent van die werkgewers totale uitgawes (soos hieronder omskryf) vir daardie belasting jaar, wat ook al die minste is die werkgewers verskaf in aanmerking kom uitgawes vir die voorafgaande belasting jaar moet nie minder as 25 miljoen of 10 persent van die werkgewers aangepas totale inkomste (soos hieronder omskryf) vir daardie belasting jaar, wat ook al die minste is. Byvoorbeeld, indien die werkgewer voldoen aan al die bogenoemde kriteria in sy belasting jaar geëindig 30 Junie 2001, is dit in aanmerking kom om die EHT vrystelling vir die jaar 2002 te eis. Nuwe ondernemings te begin-up maatskappye wat nie 'n voorafgaande belasting jaar kan kwalifiserende toetse van toepassing op hul eerste belasting jaar. Die wetenskaplike navorsing en eksperimentele ontwikkeling uitgevoer in hul eerste belasting jaar sal hul geskiktheid te bepaal vir die eerste en tweede jaar waarop EHT is betaalbaar. Amalgamasies In die eerste belasting jaar geëindig ná 'n samesmelting, kan die werkgewer die kwalifiserende toetse van toepassing op die belasting jaar van elk van die voorganger korporasies wat onmiddellik beëindig voor die samesmelting. In aanmerking kom uitgawes in aanmerking kom uitgawes is dié wat deur die werkgewer in direk onderneem wetenskaplike navorsing en eksperimentele ontwikkeling wat in aanmerking kom vir die navorsing amp ontwikkeling (RampD) super toelae ingevolge die Wet op Belasting op Maatskappye (Ontario). deur die werkgewer vir die uitvoering van RampD vir 'n ander entiteit ontvang kontrak betalings word as in aanmerking kom uitgawes. Kontrak betalings deur die werkgewer na 'n ander entiteit vir RampD deur die ander entiteit is nie ingesluit as in aanmerking kom uitgawes van die werkgewer. Spesifiek, is in aanmerking kom uitgawes van die werkgewer vir 'n belasting jaar bereken as (ABminusC), waar: is die totaal van die uitgawes wat aangegaan is in die belasting jaar op 'n PE in Ontario, wat elkeen 'n gekwalifiseerde uitgawes ingevolge subartikel 12 sou wees (1 ) van die Maatskappye Wet op Belasting op (Ontario) en is óf 'n in subparagraaf 37 beskryf bedrag (1) (a) (i) of 37 (1) (b) (i) van die federale ITA of 'n voorgeskrewe volmag bedrag (soos verwys in paragraaf (b) van die omskrywing van gekwalifiseerde uitgawes in subartikel 127 (9) van die federale ITA) vir die belasting jaar is die vermindering in 'n soos vereis kragtens subartikels 127 (18) tot (20) van die federale ITA ten opsigte van 'n kontrak te betaal, en is die bedrag betaal of betaalbaar deur die werkgewer in die belasting jaar wat ingesluit is in 'n en dat 'n kontrak betaling sou wees soos omskryf in subartikel 127 (9) van die federale ITA aan die ontvanger van die bedrag . Gespesifiseerde in aanmerking kom uitgawes vermeld in aanmerking kom uitgawes van die werkgewer vir 'n belasting jaar sluit in: die werkgewers in aanmerking kom uitgawes vir die belasting jaar het die werkgewers deel van aanmerking kom uitgawes van 'n vennootskap waarin dit is 'n lid tydens 'n fiskale tydperk van die vennootskap wat eindig in die belasting jaar, en in aanmerking kom uitgawes van elke verband korporasie wat 'n PE in Kanada vir enige belasting jaar wat eindig in die werkgewers belasting jaar, insluitend die verwante maatskappye deel van aanmerking kom uitgawes van 'n vennootskap waarin dit is 'n lid het. Totale uitgawes Die werkgewers totale uitgawes word bepaal in ooreenstemming met algemeen aanvaarde rekeningkundige beginsels (AARP), met die uitsondering buitengewone items. Konsolidasie en gelykheid metodes van rekeningkunde is nie om gebruik te word. Totale inkomste 'n werkgewersorganisasie totale inkomste is die bruto inkomste bepaal in ooreenstemming met AARP (nie met behulp van die konsolidasie en metodes van rekeningkundige aandele), minus enige bruto inkomste uit transaksies met verwante maatskappye met 'n PE in Kanada of vennootskappe waarin die werkgewer of die gepaardgaande korporasie is 'n lid. Aangepaste totale inkomste Die werkgewers aangepas totale inkomste vir 'n belasting jaar is die totaal van die volgende bedrae: totale inkomste van die werkgewer vir die belasting jaar het die werkgewers deel van die totale inkomste van 'n vennootskap waarin dit is 'n lid tydens 'n fiskale tydperk van die vennootskap wat eindig in die belasting jaar totale inkomste van elke verband korporasie wat 'n PE in Kanada vir enige belasting jaar wat eindig in die werkgewers belasting jaar, insluitend die verband korporasies het. Kort of meerdere belasting jaar in aanmerking kom uitgawes, totale uitgawes, en die totale inkomste word geëkstrapoleer tot volle jaar beloop waar daar kort of meerdere belasting jaar in 'n kalenderjaar. Vennootskappe As 'n vennoot is 'n bepaalde lid van 'n vennootskap (binne die betekenis van subartikel 248 (1) van die federale ITA), die aandeel van in aanmerking kom uitgawes, totale koste en totale inkomste van die vennootskap toe te skryf aan die vennoot geag nul te wees . 4. Opsomming van EHT op Stock OptionsparaHow is versekering opsies Voordele Bereken en belas Baie werkgewers bied hul werknemers aandele of aandele-opsies as 'n voordeel van indiensneming. As jy sekuriteit opsie voordele van u werkgewer ontvang het, vas te stel of die Kanada Inkomste Agency belas hierdie voordele, wat deel van hulle is belasbare en wanneer jy hierdie voordele op jou belastingopgawe moet rapporteer. Verstaan Security Options Voordele Tipies, werknemers ontvang sekuriteit opsies deur een van drie verskillende tipes reëlings: werknemer voorraad aankoop planne, voorraad opsie planne en voorraad bonus planne. Deur werknemer voorraad aankoop planne, werknemers het die kans om maatskappy-aandele te koop vir minder as die billike markwaarde. Werknemers het die opsie om aandele te koop teen voorafbepaalde pryse deur voorraad opsie planne, ongeag hul toename in die waarde. 'N voorraad bonus plan kan werkgewers gee hul werknemers aandele vir geen koste. Die bepaling van die belasbare gedeelte van Sekuriteit Opsie Voordele Die belasbare gedeelte van jou sekuriteit opsie voordele word bereken wanneer jy verkoop of uit te oefen jou opsies. As jy jou opsies te verkoop, die belasbare gedeelte is die bedrag geld wat jy verdien op die verkoop. As jy jou opsie uit te oefen, die belasbare gedeelte van die voordeel is die bedrag wat jy betaal vir die aandele minus die billike markwaarde. Byvoorbeeld, as jy 'n opsie om te koop 1000 van jou werkgewers aandele teen 'n tempo van 10 per aandeel word, betaal jy 10,000 vir die aandele wanneer jy jou keuse uit te oefen, ongeag van hul waarde. As, wanneer jy die opsie uit te oefen, die billike markwaarde van die aandele is 15 elk, die waarde van alle 1000 aandele is 15.000. Omdat jy in wese verdien 'n ekstra 5000, die bedrag is belasbaar en moet op jou belastingopgawe geëis. Verslagdoening Belasbare Voordele Nadat jy 'n opsie gratis aandele uit te oefen of te ontvang, moet jou werkgewer wel die waarde van die voordele wat u ontvang het, en hy moet daardie bedrag in die boks 14 van jou T4 strokie aan te meld. Wanneer die indiening van jou belasting, al die getalle bymekaar uit box 14 op al jou T4 strokies en skryf die som op die lyn 101 van jou belastingopgawe. Verklaar Sekuriteit Opsie voordele Die jaar wat jy verklaar jou sekuriteit opsie voordele wissel gebaseer op die tipe maatskappy die uitreiking van die voordele. As die maatskappy is 'n Kanadese beheerde private korporasie, moet jy die voordele rapporteer die jaar verkoop jy jou effekte as jy die sekuriteit opsies van 'n ander tipe maatskappy ontvang, meld jy die voordele van die jaar wanneer jy jou voorraad opsies uit te oefen. As jy opsies van 'n Kanadese beheerde private korporasie ontvang, hoef jy nie aan hulle verklaar wanneer jy die opsies uit te oefen. In plaas daarvan, jy wag totdat jy die opsies te verkoop, en jy rapporteer dit aan die belastingopgawe jy lêer vir daardie jaar. Uitsonderings op belasbare voordele As jy opsies te ontvang as 'n aandeelhouer in plaas van 'n werknemer, word hulle nie beskou as belasbare diensvoordele. As gevolg van dat, is dit nie beskrywe berig boks 14 van jou T4, maar jy mag hê om enige verdienste uit hierdie opsies soos kapitaalwinsbelasting verklaar. hulpbronne:
No comments:
Post a Comment